Desarrollamos e implementamos programas de impacto en educación, empresas, organizaciones y para profesionales que buscan alinear su ser y su quehacer.
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Conoce "Cambio de Rumbo", nuestro programa que transforma vidas, para emprender con impacto 😉
Ayudamos a profesionales con trayectorias sólidas que sienten que necesitan un nuevo rumbo con propósito, a reconectarse con su identidad, clarificar su visión personal y construir un plan estratégico real para transformar su vida y carrera, a través de un proceso personalizado, profundo y estructurado, que combina herramientas estratégicas, metodologías educativas y de gestión del cambio innovadoras y acompañamiento 1 a 1 para que tu cambio no sea una idea, sino una decisión concreta, clara y accionable.
Qué es
“Cambio de Rumbo” es una mentoría estratégica de 90 días, diseñada para personas con trayectoria profesional que sienten que necesitan salir de lo que hacen hoy, para emprender un proyecto con impacto real y propósito profundo.
No es un programa para cualquiera. Es para quienes saben que necesitan un cambio, pero no saben cómo dar el salto de manera práctica, sostenible y con sentido.
No se trata de renunciar impulsivamente. Se trata de transitar conscientemente, como Tarzán: sin soltar la liana actual hasta tener tomada la siguiente con firmeza.
El tipo de impacto que queremos impulsar
La mayoría habla de Triple Impacto (ambiental, social, económico).
Nosotros sumamos una cuarta dimensión: la espiritual —porque emprender no es solo crear un negocio:
es crear un camino de vida coherente con quien eres.
Este programa está hecho para quienes entienden que el emprendimiento con impacto no es una moda, sino una forma de alinear propósito personal con acción transformadora.
Problemas que resolvemos
No saber cómo dejar tu trabajo actual sin poner en riesgo tu estabilidad económica.
No tener claridad estratégica para estructurar un nuevo proyecto con propósito.
No saber cómo financiar o sostener económicamente un emprendimiento inicial.
No conocer las etapas reales del cambio de rumbo ni sus riesgos y oportunidades.
Sentirte paralizado entre la incomodidad de lo que haces hoy y la incertidumbre de lo nuevo.
Aquí no hay saltos al vacío. Hay transiciones conscientes y bien diseñadas.
Cómo lo hacemos — La metodología
Basado en nuestra experiencia real de cambio de rumbo junto a destacadas organizaciones y personas de impacto, esta mentoría integra dos pilares:
Dimensión interior — Reconectarte con tu autenticidad para que tu proyecto surja de ti, no de modas externas.
Despliegue Estratégico — Nuestra metodología para pasar de la visión a la acción real, sostenible y escalable a ritmo humano.
Etapas del programa:
Redescubrir: Claridad interior + diagnóstico estratégico.
Rediseñar: Hoja de ruta personalizada para tu transición.
Desplegar: Plan de acción claro, viable y financiable.
Qué hace único a este programa
No es coaching motivacional — es estrategia aplicada a tu transición real.
Integra la dimensión «mundo interior», no como accesorio, sino como eje del camino emprendedor.
Te da claridad sobre escenarios, tiempos, riesgos, sostenibilidad económica y estrategia de posicionamiento.
Te acompaña paso a paso, para que no sueltes la liana que tienes hasta que tengas firme la siguiente.
Está diseñado para personas con trayectoria que buscan impacto, no solo independencia.
Para quién es
Para personas que quieren emprender con impacto real y propósito profundo.
Para profesionales que están en una etapa donde lo que hacen ya no tiene sentido.
Para quienes quieren claridad estratégica antes de moverse.
Para quienes entienden que un cambio de rumbo se diseña y se despliega, no se improvisa.
Para quienes quieren vivir su propósito a escala humana.
Para quién NO es
Para quienes buscan un coaching de vida motivacional sin estrategia.
Para quienes quieren “cambiar todo” sin estructura ni planificación.
Para procesos de terapia emocional o sanación de traumas.
Para quienes no están dispuestos a comprometerse activamente con el proceso.
Establecimientos Educativos
Fortalecemos el liderazgo institucional y docente, ayudando a proyectar la innovación pedagógica en contextos de gestión organizados, saludables y orientados a resultados sostenibles.
Co-diseñamos e implementamos ciclos de trabajo inter áreas, orientados a la mejora continua, donde cada acción pedagógica, directiva, administrativa y de convivencia escolar se conecta con una visión estratégica compartida.
Lo que hacemos es trabajar como tu partner estratégico:
- Ayudándote a tí y tu equipo a construir e implementar su Hoja de Ruta (Ciclo de Trabajo), para el logro de resultados de gestión de excelencia y sostenibles en el tiempo.
- Acompañandote en el proceso de gestión del cambio de principio a fin, apoyandote en los diferentes momentos del proceso y transfiriéndote la capacidad de autogestionar la mejora continua.
Conoce el Despliegue Estratégico EDUC
nuestro modelo de gestión para generar resultados sostenibles en el tiempo
Como nació el Despliegue Estratégico Eduprisma
El Despliegue Estratégico Eduprisma nace de la convergencia de dos mundos distintos, pero profundamente complementarios. Dos trayectorias, dos formas de mirar el liderazgo y la gestión del cambio, que se encuentran en un punto común: la convicción de que no hay transformación sostenible si no se trabaja, a la vez, con foco en las personas y en los resultados.
Por un lado, está la experiencia de Nicolás Bakal, físico y economista, product manager y consultor de Eduprisma. Su trayectoria se ha desarrollado liderando equipos en empresas nacionales e internacionales, enfrentando la complejidad de conducir organizaciones diversas: intergeneracionales, interculturales y con objetivos desafiantes. En ese camino, Nicolás descubrió algo esencial: los grandes cambios no se logran solo con eficiencia técnica ni con planificación estratégica; se logran cuando las personas sienten que son parte activa del propósito. Su mirada de liderazgo siempre ha transitado en doble vía: resultados claros y sostenibles por un lado, cuidado y desarrollo de las personas por el otro.
Por otro lado, está Claudio Pérez Anabalón, fundador y CEO de Eduprisma. Su experiencia se ha forjado en el mundo de la consultoría en desarrollo organizacional y gestión del cambio, trabajando con empresas de distintos tamaños e industrias, con instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y, especialmente, con decenas de establecimientos educativos a lo largo de Chile. Su trabajo ha estado marcado por una certeza: no existen dos comunidades educativas iguales. Cada una tiene su propio territorio, su identidad, su historia, sus desafíos y oportunidades. Y si esas singularidades no son consideradas en el diseño de estrategias, cualquier solución corre el riesgo de ser solo un “parche” pasajero.
De la integración de estas dos miradas —una anclada en la estrategia organizacional y el liderazgo con propósito, y la otra en la gestión del cambio desde la realidad educativa y territorial— surge la convicción de crear un modelo adaptable, que respete y potencie los matices socioculturales, ambientales y económicos de cada comunidad educativa. Un modelo que deje atrás la lógica de las “soluciones para todos por igual”, que ignoran los contextos y terminan debilitando más que fortaleciendo los procesos internos de las escuelas y liceos.
Así nace el Despliegue Estratégico Eduprisma: como una propuesta que rescata lo que ya existe, le da protagonismo a los equipos, identifica lo que no aporta valor y, sobre todo, co-construye soluciones desde adentro. No es una receta externa, es un proceso vivo, que se adapta a las necesidades reales de cada comunidad educativa, promoviendo liderazgo compartido, claridad estratégica y estructuras de trabajo sostenibles.
Este modelo no busca empujar cambios, sino desplegarlos junto a las personas, generando confianza, sentido y pequeños logros que abren paso a transformaciones profundas. Porque cuando un equipo comprende el “para qué” de lo que hace y se siente parte del proceso, el cambio deja de ser una amenaza y se convierte en una oportunidad.
El Despliegue Estratégico Eduprisma es, en esencia, la unión de dos caminos y una misma visión: transformar la gestión educativa desde la realidad, la inteligencia colectiva y el poder de las comunidades para liderar su propio futuro.
